ענף הניקיון בישראל מעסיק עשרות אלפי עובדים, אבל הרבה פעמים נדמה שהשכר בתחום הזה לא משקף את קשיי העבודה והתרומה לחברה. האם עובדי הניקיון בישראל מקבלים שכר הוגן? כמה באמת מרוויח עובד ניקיון לשעה בישראל כיום? הינה סקירה של המצב העדכני בשוק, הזכויות שמגיעות לעובדי הניקיון והשיקולים שכדאי להביא בחשבון בזמן ששוכרים שירותי ניקיון.
השכר הבסיסי של עובדי ניקיון בישראל
נכון לשנה הנוכחית, שכר המינימום בישראל עומד על קצת מעל 6,200 שקלים בחודש למשרה מלאה או כ-34 שקלים לשעה. זהו הבסיס החוקי המינימלי שניתן לשלם לעובד ניקיון, אבל, בפועל, עובדי ניקיון רבים מרוויחים בין 34 ל-45 שקלים לשעה, כתלות בניסיון, במיקום הגיאוגרפי, בסוג המעסיק ובדרישות התפקיד, למשל, באזורי הביקוש במרכז הארץ, השכר נוטה להיות גבוה יותר בהשוואה לפריפריה. כמו כן, עובדי ניקיון בסקטור הפרטי או בבתים פרטיים עשויים להרוויח יותר מאשר עמיתיהם שמועסקים דרך קבלני שירות במוסדות ציבוריים.
זכויות סוציאליות ותנאים נלווים
מעבר לשכר הבסיסי, עובדי ניקיון זכאים לתנאים סוציאליים שערכם הכספי משמעותי, והם:
- הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות
- דמי הבראה (378 שקלים ליום הבראה)
- חופשה שנתית (לפחות 12 ימים בשנה למשרה מלאה)
- דמי מחלה
- פיצויי פיטורין בסיום העסקה
בשנים האחרונות, הודות לחקיקה ולפסיקות בתי המשפט, חל שיפור במימוש הזכויות האלה, אבל עדיין יש מקרים רבים של אי מימוש הזכויות שמגיעות לעובדים בענף.
השפעת הוותק והניסיון על השכר
ותק בעבודה משפיע על שכר עובדי הניקיון. עובד עם ניסיון של 3–5 שנים יכול להרוויח 10%–15% יותר מעובד מתחיל. עובדים ותיקים עם יותר מ-5 שנות ניסיון, במיוחד כאלה שמתמחים בתחומים ספציפיים כמו ניקיון תעשייתי או ניקיון לאחר שיפוצים או מעבר דירה, יכולים להגיע לשכר של 50–60 שקלים לשעה ואף יותר, וכישורים נוספים, כמו הפעלת מכונות ניקוי מקצועיות, שימוש בחומרים מיוחדים או ידע בשיטות ניקוי מתקדמות, מגדילים את פוטנציאל ההשתכרות.
איך לבחור חברת ניקיון אמינה?
כצרכנים של שירותי ניקיון, חשוב לבחור עסק שנותן שירות כזה שמשלם שכר הוגן לעובדיו, כי כשהתשלום לעובדים נמוך מדי, הדבר עלול להשפיע על איכות השירות, על תחלופת העובדים ועל המוטיבציה שלהם. הינה סימנים לחברת ניקיון אמינה:
- שקיפות לגבי עלויות השירות
- התחייבות לתשלום שכר הוגן לעובדים
- ביטוח מקיף וכיסוי אחריות
- משוב חיובי מלקוחות קודמים
- יציבות בצוות העובדים
חברות איכותיות נוטות לגבות מחירים קבועים, וההבדל משתקף באיכות השירות ובאמינות העובדים.
הפער בין שכר ברוטו לנטו
נקודה משמעותית שיש להבין היא הפער בין שכר הברוטו לשכר הנטו שמקבל עובד הניקיון, כי משכר הברוטו מנוכים הסכומים הבאים:
- מס הכנסה (תלוי בגובה השכר)
- ביטוח לאומי (3.5% עד תקרה מסוימת)
- ביטוח בריאות (כ-5%)
- הפרשות לפנסיה (6% מהשכר)
לעובד ניקיון במשרה מלאה בשכר מינימום, שכר הנטו עומד על כ-6,200 שקלים בחודש שזהו סכום שקשה לקיים ממנו משפחה, במיוחד באזורים שבהם יוקר המחיה גבוה.
דרכים לשיפור שכר עובדי הניקיון
יש כמה דרכים שבהן ניתן לשפר את מצב ההשתכרות בענף הניקיון, והן:
- התמקצעות: לימוד שיטות ניקוי מתקדמות וטכניקות ייחודיות
- מעבר לניהול צוותים: ראשי צוותי ניקיון מרוויחים יותר
- פנייה לתחומי ניקיון מתמחים: כמו ניקיון בתעשיית ההייטק או בתי חולים ששם התנאים טובים יותר
- עבודה ישירה מול לקוחות פרטיים: חוסכת את עמלת המתווך של חברות הניקיון
תנאי העסקה הוגנים: אינטרס משותף
בסופו של דבר, תנאי העסקה הוגנים הם אינטרס משותף של המעסיקים, העובדים והלקוחות, כי עובד שמרוויח שכר הוגן, מקבל את כל זכויותיו ומרגיש מוערך, יעניק שירות איכותי יותר, יהיה נאמן יותר למקום העבודה ויפגין מוטיבציה גבוהה יותר. מעסיקים שדואגים לרווחת עובדיהם נהנים מצוות יציב, מתחלופת עובדים נמוכה יותר ומרמת שירות גבוהה יותר, והלקוחות, מצידם, זוכים לשירות איכותי ולעובדים מקצועיים ואמינים.
לסיכום
שכר עובדי הניקיון בישראל נע בין 34 ל-60 שקלים לשעה, כתלות בגורמים רבים, ועל אף השיפור בתנאי ההעסקה בשנים האחרונות, עדיין יש דרך ארוכה עד שניתן יהיה לדבר על שכר שמשקף באמת את הערך החברתי של עבודת הניקיון. כצרכנים וכמעסיקים, יש לכולם אחריות לבחור בספקי שירות שמקפידים על תנאי העסקה הוגנים ולהיות מוכנים לשלם את המחיר האמיתי של עבודת ניקיון איכותית, כי זוהי השקעה שמשתלמת לכל הצדדים, הן מבחינת איכות השירות והן מבחינה ערכית וחברתית.
